Verzuimmanagement

Verzuimbegeleiding volgens de verplichtingen van de Wet verbetering poortwachter is voor de werkgever en de leidinggevenden vaak heel ingewikkeld en zeer complex. Uiteindelijk hebben zij daar, in het algemeen gesproken, ook niet voor doorgeleerd.

Veel werkgevers kiezen ervoor om dit uit te besteden aan een externe partij, in de persoon van een casemanager van Pre Intens. Het is van belang dat de werkgever met Pre Intens afspreekt wie welke rol op zich neemt en waar de verantwoordelijkheden en bevoegdheden liggen. Dit kan duidelijk worden aan de hand van een verantwoordelijkheidsmatrix.

Wat doet een casemanager van Pre Intens?

- met de leidinggevende (e/o bedrijfsarts, fysiotherapeut) bepalen of de aanvraag ziekteverlof terecht is;
- advisering en ondersteuning van leidinggevenden, directie en personeel;
- regie, aansturing en bewaking van het verzuimtraject;
- begeleiding van de zieke medewerker;
- ondersteuning bij het maken van de probleemanalyse en plan van aanpak;
- regie noodzakelijke interventies en externe deskundigen;
- inrichten en op orde houden van de verzuimdossiers;
- contact met andere disciplines en deskundigen;
- deelname aan Sociaal Medisch Overleg;
- contact met de verzekeraars;
- verzorgen UWV documenten;
- opstellen managementrapportage.