Vanuit maatschappelijk verantwoord ondernemen willen wij:

• - medewerkers en bedrijven helpen bij het vinden van een passende oplossing als werken ziekzijn is;
• - werkzoekenden begeleiden bij het zoeken naar passend werk;
• - medewerkers en leidinggevenden die een conflict hebben ondersteunen in het zoeken naar een oplossing;
• - leidinggevenden ondersteunen bij het re-integreren van zieke medewerkers;
• - organisaties en bedrijven adviseren bij het opzetten van efficiënt re-integratiebeleid;
• - re-integratie 2e-spoor succesvol laten verlopen.

Outplacement

Soms komt het voor dat medewerkers niet meer zo goed functioneren en dan geneigd zij zich ziek te melden. Soms is de relatie tussen de leidinggevende en de medewerker dusdanig verstoord dat het beter is een einde te maken aan de arbeidsovereenkomst. Dan is een time-out op zijn plaats. Even tot stilstand komen om het een en ander op een rij te zetten en te zoeken naar een oplossing die voor beide partijen goed is. Een deskundige coach kan dan van grote betekenis zijn. Wij zijn goed in:

• - het coachen van medewerkers die ziek zijn geworden en terug willen komen op de werkplek;
• - het coachen van medewerkers die ziek zijn of dreigen te worden en helpen mee om te zoeken naar ander werk bij een andere werkgever.

Mobiliteit

Wij proberen vraag en aanbod van interessante vacatures en ervaren medewerkers bij elkaar te brengen. Soms zijn mensen op zoek naar werk, maar vaak zijn werkgevers ook op zoek naar nieuwe medewerkers. Wij willen dus goed naar de klant luisteren, maar ook goed naar de werkgever. Wij proberen tussen deze twee een juiste 'match' te maken.

Wij onderscheiden de volgende mogelijkheden: